عنوان صفحه



  چاپ        ارسال به دوست

گزارش عملکرد نظام پیشنهادها در شرکت ملی صنایع پتروشیمی

گزارش عملکرد دبیرخانه نظام پیشنهادها

 

در پی فراخوان دریافت پیشنهادها از اواسط دی ماه سال جاری در شرکت ملی صنایع پتروشیمی تعداد 61 فقره پیشنهاد از سوی همکاران گرامی از طریق سیستم اتوماسیون برید، تحویل فرم پیشنهاد به صورت دستی و همچنین سایت اینترنتی به نشانی www.nipc.ir دریافت گردیده است.

پیشنهادها با توجه به موضوع و محتوا جهت انجام کار کارشناسی به کارگروه­های مربوطه ارجاع شده که نتیجه بشرح ذیل اعلام می­گردد:

 

1-    تعداد پیشنهادهای دریافت شده : 61 فقره

2-   تعداد پیشنهادهای ارجاع شده به کارگروه ها : 57 فقره

3-  تعداد پیشنهادهای بررسی شده در کارگروه ها : 36 فقره

4-   تعداد پیشنهادهای تحت بررسی : 21 فقره

5-  تعداد پیشنهادهای تکراری: 2 فقره

 

-        پیشنهادهای تأیید شده در کارگروه جهت بررسی تمام جوانب و چگونگی اجرایی نمودن آن توسط مدیریت مربوطه می­بایستی به تأیید کمیته اجرایی برسد.

-        به همه افراد پیشنهاددهنده به رسم یادبود هدایایی تهیه و تقدیم گردیده و از آنان بابت بذل توجه و عنایتی که به پیاده­سازی و اشاعه فرهنگ نظام پیشنهادها داشته­اند تقدیر و تشکر شده است.

-        ضمناً اسامی افرادی که بیش از 3 پیشنهاد ارائه داده­اند بشرح جدول ذیل اعلام می­گردد که ضمن تقدیر ویژه از آنان به دلیل ارائه چند پیشنهاد همزمان انشاءا... به زودی نتیجه بررسی پیشنهادهایشان اعلام خواهد شد.

 

 

ردیف

نام و نام خانوادگی پیشنهاددهنده

واحد سازمانی

تعداد پیشنهاد ارائه شده

1

سرکار خانم نیره محمدی

امور برنامه­ریزی تلفیقی

7 فقره

2

سرکار خانم فاطمه جباری

امور برنامه­ریزی مالی و بودجه

5 فقره

3

جناب آقای محمدرضا شیخیان پور

امور بازرسی

5 فقره

4

سرکار خانم آرزو ناظرزاده

ستاد معاونت وزیر (دفتر مشاور ارشد)

4 فقره

5

سرکار خانم اکرم درخشان

معاونت برنامه­ریزی و تجهیز منابع انسانی

4 فقره

6

جناب آقای حیدر مرآتی

امور اداری

3 فقره

 

 

نظام پیشنهادها از هر پیشنهاد هر چند کوچک استقبال می­کند زیرا در واقع پیشنهادهای کوچک، گام­های اولیه برای حرکت­های بزرگ است. بنابراین کلیه پیشنهادها، دریافت و اعلام وصول گردیده و از پیشنهاددهنده تشکر به عمل خواهد آمد. همچنین پیشنهادها به موقع مورد رسیدگی و بررسی دقیق در کارگروه مربوطه قرار خواهد گرفت و نتیجه آن به پیشنهاددهنده منعکس خواهد شد و برای پیشنهادهای تأیید شده در کارگروه تخصصی و کمیته اجرایی پاداشی متناسب در نظر گرفته شده و به پیشنهاددهنده تقدیم خواهد شد.

 

«« اطلاعـیه »»

(4)

با تبریک سال نو و آرزوی سالی سرشار از موفقیت، به پاس قدردانی از حمایت و پشتیبانی کلیه مدیران و رؤسای محترم و زحمات عموم همکاران و کارشناسان شرکت که طی مدت کوتاه و پربار نظام مدیریت مشارکتی با ارائه پیشنهادهای خود دست همکاران خویش را در امور بهره­وری و هماهنگی تحول اداری شرکت با روی گشاده و سعه صدر فشرده­اند و از این طریق رسالت سازمانی خود را در نیل به شعار استراتژیک صنعت پتروشیمی    "تلاش، آفرینش و بالندگی" ایفا نموده­اند صادقانه و صمیمانه سپاسگزاری می­نماییم.

بدینوسیله گزارش دبیرخانه نظام پیشنهادهای شرکت منتهی به پایان اسفندماه 1392 بشرح جدول ذیل جهت استحضار سروران اعلام می­گردد.

1-

تعداد پیشنهادهای رسیده

تعداد پیشنهادهای تصویب شده

تعداد پیشنهادهای در دست بررسی

تعداد افراد پیشنهاددهنده

71

9

15

41

 

2- ضمناً پیشنهادهای تصویب شده تا کنون که پاداش­های مناسب به آنان تعلق گرفته است بشرح جدول ذیل اعلام می­گردد:

ردیف

نام پیشنهاددهنده

عنوان پیشنهاد

تاریخ تصویب

1

آقای محمدرضا شیخیان پور

ایجاد موزه صنعت پتروشیمی و برپایی تورهای گردشگری صنعتی

19/12/92

2

آقای خشایار بی نظیر

نصب تابلوی نام شرکت برروی سردر NPC

19/12/92

3

آقای علیرضا درشی

انتخاب بهترین ها از نظر کارآئی و اخلاق

19/12/92

4

خانم فاطمه جباری

بهبود شرایط کار و روابط انسانی

19/12/92

5

خانم فاطمه عسگری

نصب دستگاه فروش اتوماتیک مواد غذایی

19/12/92

6

خانم سارا رحمتی راد

نصب تابلوی راهنمای سرویس بهداشتی در طبقه 1-

19/12/92

7

خانم طیبه امیری

رعایت بهداشت در طبقه 1-

19/12/92

8

خانم مریم جلالی

نرم افزار نشان­دهنده میزان مصرف اینترنت

19/12/92

9

خانم اکرم درخشان

تشویق کارکنان نمونه قراردادی و پیمانکار

19/12/92

امور بهره­وری و هماهنگی تحول اداری

دبیرخانه نظام پیشنهادها

 


١٤:٣٩ - دوشنبه ١٢ اسفند ١٣٩٢    /    شماره : ٤٩٩٩    /    تعداد نمایش : ٨٥٨١


نظرات بینندگان
کاربر مهمان
1393/07/18 10:29
2
4
خداییش اینا که نوشتید پیشنهاده.. رعایت نظافت شد پیشنهاد. من در پتروشیمی بوعلی یه پیشنهاد دادم بیش از یهمیلیارد تومن صرفه اقتصادی داشت دو روز حقوق به من پاداش دادن اونوقت این پیشنهادها پاداش داره
کاربر مهمان
1393/06/03 14:20
0
1
قرار گرفتن بوفه جلوی درب پتروشیمی 2_ استفاده از بکس بادی در بستن پیچ های دراز ممکن نیست ولی اگر اچار خور بکس بادی طول داخل ان را افزایش دهیم در بهبود کارها ب ما کمک خواهد کرد3_ استفاده از راهنمای خطود در واحدها وبیرون واحدها مثلا رنگ سبز نشان تجمع ایمن
کاربر مهمان
1393/05/12 8:10
0
2
ایجاد ، تقویت و تشویق کارکنان به اجرای وجدان کاری مستمر در سازمان
نظر شما
نام :
ایمیل : 
*نظرات :
متن تصویر:
 

خروج